Аутсорсинг персонала

и бизнес-процессов

Что это?

Метод управления человеческими ресурсами, при котором компания передает часть или всю свою работу по управлению персоналом на внешнюю компанию-партнера. Это может включать в себя такие задачи, как найм, обучение, администрирование заработной платы и управление кадрами.

Зачем?

Цель аутсорсинга - сэкономить время, деньги и ресурсы компании, которая передает работу на аутсорсинг.
Бывают ситуации когда сотрудники нужны не круглый год, так как в бизнесе бывает сезонность (к примеру агро индустрия, летом - горячий сезон, а зимой - отдых)

Преимущества аутсорсинга

Доступ к новым навыкам и технологиям

Мы имеем больший опыт и навыки в управлении персоналом и можем предложить компании новые подходы и технологии.

Гибкость

Аутсорсинг позволяет вам быстро и легко изменять размер и состав персонала в зависимости от изменений в бизнесе.

Экономия времени и средств

Вы можете сэкономить время и деньги, передавая работу по управлению персоналом

Снижение рисков

Аутсорсинг позволяет снизить риски, связанные с управлением персоналом, например, риски несоответствия законодательству или риски утраты талантливых сотрудников.

Персонал

Промышленность

Сборщик КМС
Электро – Газо - Сварщик
Сборщик – достройщик
Такелажник
Монтажник
Маляр

Судоремонт и судостроение

Электромеханик
Электро – Газо - Сварщик
Сборщик – достройщик
Судокорпусник
Слесарь судоремонтник
Трубопроводчик судовой
Токарь
Фрезеровщик
Маляр

Транспорт

Водитель категории С, СЕ
Машинист бульдозера
Механик
Автослесарь
Машинист автогрейдера
Машинист экскаватора
Машинист асфальтоукладчика
Водитель автосамосвала
Водитель погрузчика

Сельское хозяйство

Животновод
Тракторист
Водители уборочных автомашин
Оператор машинного доения
Животновод

Строительство

Арматурщик/Бетонщик
Электро – Газо - Сварщик
Крановщик
Разнорабочий
Маляр- штукатур
Отделочник
Кровельщик

Производство

Разнорабочий
Сборщики мет.конструкций
Слесари / Наладчики

Решим проблему дефицита специалистов

У нас есть уже сформированная база специалистов и для оперативного закрытия вопроса, мы предлагаем соискателей из нее. Но если у вас сложный запрос мы занимаемся индивидуальным поиском специалиста.
В среднем на закрытие нужной вакансии уходит от 3-5 дней.

Нажимая кнопку «Отправить заявку», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных.